V monografii otrazheny rezul"taty issledovaniya sovremennogo sostoyaniya problem organizatsionnogo povedeniya. V rabote predstavleny teorii povedeniya cheloveka v organizatsii i kharakteristika organizatsionnoy kul"tury; rassmotreny lichnost" i ee rol" v organizatsii, organizatsionnaya adaptatsiya, motivatsiya i kommunikativnye protsessy v organizatsii; proanalizirovany formirovanie gruppovogo povedeniya, konfliktnye formy povedeniya i liderstvo v organizatsii; issledovany izmeneniya v organizatsii i upravlenie novovvedeniyami, povedencheskiy marketing v organizatsii i organizatsionnoe povedenie v sisteme mezhdunarodnogo biznesa; vyyavleny lichnostnyy potentsial i personal"noe razvitie v organizatsii, metody konstruirovaniya organizatsii.