V monografii proanalizirovany i sistematizirovany prichiny neeffektivnosti reformy ZhKKh, sredi kotorykh reshayushchee znachenie imeet nesovershenstvo slozhivsheysya vnutrifirmennoy sistemy organizatsii i oplaty truda zhilishchno-ekspluatatsionnykh predpriyatiy, nesootvetstvie ee izmenivshemusya tekhniko-tekhnologicheskomu soderzhaniyu i slozhnosti rabot, utrata osnovnykh funktsiy oplaty truda. Dlya realizatsii avtorskoy kontseptsii ekonomicheskogo stimulirovaniya predlagaetsya gibkaya normativnaya sistema oplaty truda rabochikh po remontu i tekhnicheskomu obsluzhivaniyu slozhnogo inzhenernogo vnutridomovogo oborudovaniya zhilishchnogo fonda na osnove metodologii kompleksnoy ball"noy otsenki trudovogo vklada, primenenie kotoroy pozvolit sozdat" predposylki dlya povysheniya kachestva vypolneniya remontnykh rabot, proizvodstvennogo i trudovogo potentsiala ZhEP,vzaimouvyazat" interesy rabotodatelya i naemnogo rabochego, povysit" effektivnost" konechnykh rezul"tatov deyatel"nosti i dostizhenii tseley predpriyatiya. Monografiya rasschitana na spetsialistov ekonomicheskikh sluzhb munitsipal"nykh unitarnykh zhilishchno-ekspluatatsionnykh predpriyatiy i upravlyayushchikh kompaniy, nauchnykh rabotnikov, aspirantov, magistrantov.