Pered vami kniga Marvina Bauera вÐ"†odnogo iz osnovatelei kompanii McKinsey & Company вÐ"†vedushchei konsaltingovoi firmy mira, osnovannoi v 1926 g. i sozdavshei kontceptciiu upravlencheskogo konsaltinga. Kniga posviashchena novomu tipu organizatcionnoi struktury вÐ"†upravleniiu cherez soobshchestvo liderov. Ideia liderstva v biznese ne nova. Odnako Marvin Bauer predlagaet kontceptciiu, prizvannuiu kardinalno izmenit ne tolko sistemu upravleniia, no i samu filosofiiu biznesa. Avtor prizyvaet kompanii otkazatsia ot ustarevshei sistemy, postroennoi na avtoritarnosti, zhestkoi ierarkhii i vertikalnom podchinenii, zameniv ee soobshchestvom liderov i liderskikh komand. Tolko takaia organizatcionnaia struktura sposobna razvit v sotrudnikakh vse luchshie kachestva, zhelanie rabotat i kreativnost. Takim obrazom, imenno model, osnovannaia na liderstve, mozhet sdelat kompaniiu po-nastoiashchemu silnoi, konkurentosposobnoi i uspeshnoi. Kniga adresovana rukovoditeliam i top-menedzheram kompanii, rabotaiushchikh v razlichnykh sferakh biznesa, teoretikam menedzhmenta, a takzhe vsem, kto interesuetsia voprosami upravleniia.