Rassmotreny teoreticheskie i metodologicheskie osnovy upravleniya investirovaniem v chelovecheskiy kapital. Usovershenstvovana opredelenie sushchnosti sotsial"no-ekonomicheskoy kategorii "investitsii v chelovecheskiy kapital" i klassifikatsiya vidov investitsiy. Obosnovano vydelenie stadiy zhiznennogo tsikla rabotnika na predpriyatii s uchetom ego otnosheniya k sobstvennomu professional"nomu razvitiyu i dostignutomu urovnyu professional"nogo masterstva. Obosnovana kompleksnaya sistema nauchnykh printsipov investirovaniya v chelovecheskiy kapital. Opredeleny kontseptual"nye osnovy formirovaniya obshchey effektivnosti investirovaniya v chelovecheskiy kapital. Predlozheny spetsial"nye pokazateli otsenki effektivnosti i intensivnosti protsessov investirovaniya v chelovecheskiy kapital na urovne predpriyatiya. Obosnovana sistema byudzhetnogo planirovaniya investitsiy v professional"noe razvitie personala. Usovershenstvovan nauchno-metodicheskiy podkhod k formirovaniyu modeli otsenki rezul"tativnosti investirovaniya v chelovecheskiy kapital na makro- i mikrourovnyakh.