V kompaktnoy forme izlozheny osnovy upravleniya razlichiyami. Kniga vooruzhaet menedzherov znaniyami, pozvolyayushchimi effektivno uchityvat" razlichiya, lavinoobrazno narastayushchie v okruzhayushchem nas mire. Umeloe upravlenie razlichiyami otkryvaet novye vozmozhnosti dlya bezoshibochnogo pozitsionirovaniya organizatsii na rynke na osnove vyyavleniya i ispol"zovaniya effektov sinergii. Materialy knigi baziruyutsya na noveyshikh dostizheniyakh v oblasti menedzhmenta i strukturno okhvatyvayut ves" kompleks problem upravleniya razlichiyami: ot ob"ektivnoy sushchnosti razlichiy, rassmatrivaemykh kak elementnaya baza sinergii, – do upravleniya imi na urovne korporatsiy, biznes-edinits, grupp i individov, vklyuchaya zadachi proektirovaniya personal"nogo brenda. Dlya rukovoditeley, stremyashchikhsya povysit" effektivnost" vozglavlyaemykh imi organizatsiy, i spetsialistov razlichnykh sfer upravleniya, a takzhe dlya studentov vysshikh uchebnykh zavedeniy, obuchayushchikhsya po napravleniyam «Menedzhment», «Ekonomika», spetsial"nostyam «Menedzhment organizatsiy», «Transportnye sistemy», «Ekonomicheskaya kibernetika».