Dlia uspeshnogo razvitiia biznesa nuzhny sotrudniki, kotorye deistvuiut bystro, prinimaiut vernye resheniia, a ikh znaniia aktualny. No ne mozhet zhe kompaniia usadit neskolko tysiach sotrudnikov za party. Na pomoshch prikhodit e-learning. eto sposob povysheniia effektivnosti korporativnogo obucheniia cherez primenenie sovremennykh tekhnologii. eto obuchenie bolee bystroe, bolee gibkoe, bolee tochno otvechaiushchee na bystro izmeniaiushchie potrebnosti i zadachi kompanii. No vazhno pomnit, chto e-learning вÐ"†eto ne prosto ispolzovanie novykh tekhnologii dlia peredachi znanii. Tekhnologii вÐ"†lish instrument. Takaia organizatciia protcessa obucheniia sotrudnikov вÐ"†sama po sebe sovershenno novyi metod, kotoryi tait v sebe mnozhestvo podvokhov i slozhnostei. Elena Tikhomirova, odin iz vedushchikh propagandistov e-learning v strane, rasskazyvaet o tom, kak izbezhat problem pri razrabotke i vnedrenii kursov.