Mir biznesa diktuet zhenshchinam opredelennye neglasnye pravila. Ne sleduet izlishne demonstrirovat svoi um i volevye kachestva. Ne stoit pokazyvat svoi ambitcii i stremlenie prodvinutsia po karernoi lestnitce. Krome togo, zhenshchin sderzhivaiut ikh sobstvennye, vnutrennie barery... Est sotni deistvitelno veskikh prichin, pochemu zhenshchiny staviat krest na svoei karere. Oni ne pozvoliaiut sebe dvigatsia vpered iz-za nedostatka uverennosti v sebe, nezhelaniia obrashchat na sebia izlishnee vnimanie, iz-za postoiannoi dilemmy, chto vazhnee - karera ili semia, iz-za patologicheskoi nekhvatki vremeni. V rezultate segodnia lish 4% rukovoditelei vedushchikh mirovykh kompanii - zhenshchiny. Sheril Sendberg, operatcionnyi direktor Facebook, odna iz samykh vliiatelnykh figur v mire biznesa, rasskazyvaet, s kakimi prepiatstviiami ei prikhodilos stalkivatsia na svoem professionalnom puti. eta kniga вÐ"†manifest i istochnik vdokhnoveniia dlia tekh, kto schitaet, chto zhenshchina mozhet i imeet pravo iskat samorealizatcii v karere i biznese, a otnosheniia v seme dolzhny stroitsia na osnove ravnogo partnerstva. Kniga polna prakticheskikh sovetov o tom, kak naiti vernyi balans mezhdu semei i kareroi i kak poborot strakhi, kotorye meshaiut zhenshchinam idti vpered.