Avtor, odin iz vedushchikh ekspertov Evropy v oblasti menedzhmenta, vsestoronne rassmatrivaet fenomen liderstva i pokazyvaet puti, kotorye mogut uluchshit sposobnost rukovoditelia ponimat samogo sebia, motivirovat i podderzhivat svoikh podchinennykh. Analiziruiutsia takie problemy, kak estestvennaia chelovecheskaia tendentciia soprotivliatsia peremenam; vzaimodeistvie ratcionalnogo i irratcionalnogo v povedenii rukovoditelei; zhiznennyi tcikl rukovoditelia i preemstvennost rukovodstva; utrata entuziazma i apatiia sluzhashchikh; destruktivnye stili rukovodstva. Kets de Vris detalno issleduet kharakteristiki effektivnogo liderstva i vydeliaet navyki, otlichaiushchie effektivnogo rukovoditelia. Pokazyvaet, kak kompanii mogut otcenit liderskie sposobnosti potentcialnykh kandidatov i razvit navyki liderstva v tekh, kto uzhe zanimaet rukovodiashchie dolzhnosti. Kniga soderzhit prakticheskie uprazhneniia i ankety, kotorye pomogut otcenit polozhenie del v kompanii, vskryt opasnye simptomy i predotvratit poiavlenie sereznykh problem. Kniga adresovana prezhde vsego predprinimateliam, rukovoditeliam i top-menedzheram kompanii, odnako budet interesna i shirokoi auditorii.