V knige osveshchaiutsia kliuchevye voprosy upravleniia gruppoi kompanii s prakticheskoi tochki zreniia. Osnovnoe vnimanie udeliaetsia korporativnomu tcentru, igraiushchemu vedushchuiu rol v povyshenii stoimosti gruppy i ee effektivnosti kak edinogo khoziaistvuiushchego organizma. V knige rassmatrivaiutsia takie voprosy, kak rol i modeli korporativnogo tcentra, ego struktura i funktcii, a takzhe problemy vo vzaimodeistvii korporativnogo tcentra i biznes-edinitc. Krome togo, issleduiutsia upravlencheskie aspekty strukturirovaniia gruppy i rassmatrivaiutsia osobennosti upravleniia vertikalno integrirovannymi i diversifitcirovannymi kholdingami. Osoboe vnimanie udeliaetsia matrichnoi forme organizatcii i kliuchevym faktoram ee effektivnosti. Forma Ð"«vopros-otvetÐ"» pozvoliaet lakonichno osvetit naibolee vazhnye aspekty upravleniia kholdingovykh kompanii i daet vozmozhnost chitateliu izuchit tolko te voprosy, kotorye predstavliaiut dlia nego naibolshii interes.