V knige rassmatrivaetsia upravlenie personalom s tochki zreniia strategicheskogo upravleniia organizatciei. Privoditsia kharakteristika biznes-strategii i analiz razlichnykh podkhodov k strategicheskomu upravleniiu personalom, opredeliaetsia rol effektivnoi organizatcionnoi struktury i sluzhby upravleniia personalom v strategicheskom upravlenii. Otdelno predstavleny organizatcionnye strategii, sviazannye s upravleniem znaniiami, organizatcionnoi kulturoi, upravleniem izmeneniiami i formirovaniem brenda rabotodatelia, a takzhe otdelnye funktcionalnye strategii upravleniia personalom. Kniga prednaznachena dlia studentov bakalavriata i magistrantov, obuchaiushchikhsia po napravleniiu "Upravlenie personalom", spetcialistov po rabote s personalom.