V etoi knige vy naidete rasskaz ot pervogo litca obo vsekh kadrovykh sekretakh Google: kak v kompanii ishchut i nanimaiut pravilnykh sotrudnikov i kak sokhraniaiut i motiviruiut personal. Prochitav ee, vy uznaete, kakie kadrovye resheniia prevratili Google v kompaniiu, gde tcariat svoboda, tceleustremlennost i tvorchestvo, gde tceniat i slushaiut sotrudnikov i kuda bolshinstvo liudei mechtaiut popast na rabotu. Ð"«My provodim na rabote bolshe vsego vremeni. I rabochii opyt ne dolzhen byt demotiviruiushchim ili nepriiatnymÐ"», вÐ"†tak schitaet vitce-prezident Google po personalu Laslo Bok. eta kniga вÐ"†manifest, kotoryi sposoben izmenit to, kak vy rabotaete i ishchete sotrudnikov. Osnovyvaias na psikhologii i poslednikh razrabotkakh povedencheskoi ekonomiki, primerakh iz opyta Google i nebolshikh uspeshnykh kompanii, Laslo Bok rasskazyvaet, kak sozdat kompaniiu, v kotoroi tceniat i slushaiut sotrudnikov, i v kotoroi mechtaiut rabotat. Iz knigi vy uznaete, chto: Nuzhno uchitsia ne tolko u svoikh luchshikh sotrudnikov, no i khudshikh; Platit nuzhno Ð"«nespravedlivoÐ"»; Nanimat stoit tekh, kto umnee vas вÐ"†dazhe esli vam pridetsia ochen dolgo iskat; Ð"«BolshieÐ"» dannye nadezhnee, chem vasha intuitciia; Esli vy ne ispytyvaete diskomforta ot togo, chto dali mnogo svobody sotrudnikam, znachit, vy dali malo svobody.