Issledovaniia v oblasti psikhologii liderstva ubeditelno dokazyvaiut, chto sposobnost rukovoditelia vyzyvat u podchinennykh emotcionalnyi otklik - rezonans - pozvoliaet povysit effektivnost upravleniia. No kak konkretno deistvuet etot mekhanizm?.. Na osnove nauchnykh issledovanii tekushchego i proshlykh desiatiletii i prakticheskogo opyta, nakoplennogo v oblasti konsaltinga, avtory knigi razrabotali sistemu, pozvoliaiushchuiu rukovoditeliam ne tolko samostoiatelno osvoit strategiiu rezonansnogo liderstva, no i priderzhivatsia ee na protiazhenii dlitelnogo vremeni, reguliarno vosstanavlivaia svoi liderskii potentcial. Poslednee neobkhodimo, chtoby effektivno borotsia s posledstviiami stressa, soputstvuiushchego upravlencheskoi rabote. Kniga adresovana v pervuiu ochered rukovoditeliam kompanii i menedzheram liubogo urovnia, prepodavateliam i studentam shkol menedzhmenta, no budet interesna i shirokoi auditorii.