Uspekh liuboi organizatcii zavisit ot postoiannogo professionalnogo rosta ee personala. Vse rukovoditeli znaiut ob etom, no daleko ne vse vkliuchaiut obuchenie personala v plan razvitiia kompanii, a eshche menshe mogut otcenit effektivnost provodimogo obucheniia i naiti sposoby povysit ee. Dmitrii Maltcev, biznes-trener s opytom raboty v takikh krupnykh kompaniiakh, kak Coca-Cola i Philip Morris, pomozhet razobratsia, naskolko imeiushchaiasia u vas sistema obucheniia personala otvechaet trebovaniiam imenno vashei kompanii, podskazhet, kak podobrat tochnye i gramotnye metodiki otcenki dostizhenii sotrudnikov, i predlozhit varianty effektivnogo ispolzovaniia vneshnikh i vnutrennikh obuchaiushchikh resursov organizatcii dlia dostizheniia postavlennykh tcelei. Kniga budet polezna top-menedzheram i glavam HR-otdelov iz liuboi otrasli, poskolku predlozhennye v nei metodiki universalny.