Obwohl die Arbeitszufriedenheitsforschung eine kaum noch zu überschauende Anzahl von Publikationen hervorgebracht hat, fehlen systematische Untersuchungen über deren praktischen Nutzen. In der vorliegenden Arbeit wird mit Bezug auf den derzeitigen Erkenntnisstand und wesentliche Probleme insbesondere der Frage nachgegangen, welche Entscheidungshilfe die Arbeitszufriedenheitsforschung der Praxis bei der Verfolgung des mittel- oder unmittelbaren Ziels Erhöhung der Arbeitszufriedenheit bereitstellt.