Este libro nos ofrece un estudio minucioso sobre los efectos de la descentralización productiva en las relaciones colectivas de trabajo, con la peculiaridad de que se centra en los supuestos de empresas de trabajo temporal, contratas y subcontratas; en tal sentido, se realiza un análisis de los problemas suscitados a partir de estas reformas de organización, pasando revista a la estructura sindical, a la creación de órganos de representación y a la negociación colectiva.