Ohota za ideyami. Kak otorvatsya ot konkurentov, narushaya vse pravila

V tom sluchae, esli neukosnitelno sledovat tradicionnym strategiyam upravleniya i trebovat strogogo podchineniya ot sotrudnikov, ne stoit ozhidat, chto v vashej organizacii budut rozhdatsya novye idei. A eto vazhno, tak kak otsutstvie novyx idej suzhaet...