Durch die Entwicklung des Gesundheitswesens in den letzten Jahren ist ökonomisches Denken mehr denn je gefordert. Unter DRG-Bedingungen rücken Aspekte wie kürzere Verweildauern und damit eine Verlagerung in den ambulanten Bereich in den Vordergrund. Im Gegenzug gewinnt im stationären Sektor die Optimierung der Abläufe und der Behandlungsqualität an Bedeutung. Die begrenzten Budgets zwingen zum Haushalten. Um den Mitteleinsatz für die Personalkosten wirtschaftlich bewerten zu können sind Instrumente zur prognostischen Beurteilung notwendig. Die Entwicklung von Personalkosten wird beeinflusst durch tarifliche Vorgaben, aber auch nicht quantifizierbare Faktoren wie personelle und bauliche Strukturen wirken sich aus. Die Analyse dieser Indikatoren wird, neben einem einführenden Teil und der begrifflichen Abgrenzung, dieser Arbeit vorangestellt. Zur Prognose von Personalkosten werden qualitative und quantitative Verfahren im Pflegebereich eines Universitätsklinikums aufgezeigt und auf ihre Anwendbarkeit geprüft. Das Buch richtet sich an Personen, die sich mit dem Gesundheitssektor - insbesondere dem Finanzwesen und Controlling - befassen.