Veuillez SVP laissez votre cerveau et votre cœur au vestiaire! Dans ses nombreuses interventions dans les organisations autant publiques que privées, Ghyslain a souvent eu l"impression que ces mots étaient inscrits sur des écriteaux affichés à la porte d"entrée des employés. Le résultat : des employés démotivés, de l"absentéisme, du présentéisme, de l"immobilisme, des sentiments d"appartenance à la baisse et un roulement de personnel. Tout cela finit par avoir de l"impact sur la qualité, l"efficacité, la rentabilité et par le fait même la valeur de l"organisation. Une équipe réellement motivée peut transporter des montagnes. Pour mobiliser à ce point tous les membres de votre équipe, votre stratégie d"intervention doit s"appuyer sur chacun des sept leviers de la mobilisation. Elle doit surtout s"appuyer sur la qualité de leadership de vos gestionnaires, ce que Ghyslain appelle Le leadership transformationnel. Vous trouverez dans ce livre, les recettes que Ghyslain utilise directement dans les organisations.