Монография посвящена проблеме развития лидерского потенциала организационного лидера в контексте повышения эффективности профессиональной деятельности руководителя. В ней рассмотрены современные представления о лидерстве, анализируются структурные компоненты лидерского потенциала и описана авторская социально-психологическая модель развития лидерского потенциала руководителя как организационного лидера. Адресована психологам, педагогам и руководителям