- Im Rahmen des vom Land Nordrhein-Westfalen und der Europaeischen Union initiierten Projektes „Arbeitszeiten modern gestalten“ konnten nordrhein-westfaelische Unternehmen von 1999 bis 2004 die Moeglichkeit einer ueberwiegend kostenlosen Beratung zum Thema Arbeitszeitgestaltung in Anspruch nehmen. Die Ziele der Arbeitszeitberatung bestanden unter anderem in der besseren Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf, im Arbeits- und Gesundheitsschutz, in der Beschaeftigungssicherung und -foerderung und in der gleichzeitigen Verbesserung der Wettbewerbsfaehigkeit. Da die Veraenderung von Arbeitszeiten haeufig weitreichende organisatorische, strukturelle und auch personelle Konsequenzen und Veraenderungen mit sich bringt, beschaeftigte sich die vorliegende Untersuchung mit der Fragestellung, ob diese Veraenderungen im Sinne einer Organisationsentwicklung vonstatten gehen koennen, und welche Bedingungen fuer den langfristigen Erfolg bzw. Misserfolg von Beratung und somit Organisationsentwicklung ausschlaggebend sind. Внимание! На данный товар не распространяются ни оптовые, ни накопительные скидки. Эта книга будет изготовлена в соответствии с Вашим заказом по технологии Print-on-Demand. Print-on-Demand - это технология печати книг по Вашему заказу на цифровом типографском оборудовании.