Почему возникают организации? Как они изменяются под влиянием внутреннего и внешнего окружения? В чем причины долголетия одних фирм и быстрого распада других? Ответы на эти и многи другие вопросы Вы найдете в книге Ричарда Х. Холла "Организации: структуры, процессы, результаты". Теория и практика, проблемы и решения в области межличностных отношений, власти и лидерства, горизонтальных и вертикальных коммуникаций, корпоративной культуры и других аспектов функционирования организации в современной бизнес-действительности. Автор подробно описывает различные типы предприятий и организаций, уделяет внимание повышению организационной эффективности, выстраивает математические модели оптимизации структуры и деятельности предприятия с учетом различных условий внутренней и внешней среды. Особенности продукта: Типы и структуры организаций. Корпоративная культура и межличностные отношения. Власть, руководство, лидерство. Вертикальные и горизонтальные...