В экономике и управлении предприятиями известно более тридцати научных подходов к объекту исследования. Синергетическая парадигма системного подхода со временем утрачивает свою новизну и актуальность. Гармонизационная парадигма диалектического подхода замалчивается, хотя таит в себе большой позитивный потенциал. Бинарность свойств явлений, процессов, предметов объективна по своей сути и проявляется повсеместно: от космоса до атома, от социальной формации до характера отдельного человека. Игнорировать диалектику означает закрывать глаза на истинное состояние дел, не видеть глубину происходящих процессов. В монографии предпринимается попытка обосновать необходимость развития теории гармонии в экономике, теории гармонизации в управлении и гармонизационного подхода к экономике и управлению предприятиями (организациями). Цель монографии – привлечь внимание экономистов, управленцев, менеджеров разного уровня, от студентов до руководителей высшего звена, к проблеме гармоничного развития...