В учебном пособии раскрывается сущность психологического подхода в управлении современной организацией, основным ресурсом развития которой признается человеческий потенциал. Отдельное внимание уделяется вопросам управления тендерным ресурсом развития организаций различного типа, в том числе образовательных. Рассматриваются инновационные технологии вузовского менеджмента, обеспечивающие трансформацию университетов в предпринимательские организации. Книга адресована студентам, преподавателям и всем тем, кто интересуется психологией менеджмента.