В учебнике рассмотрены вопросы, касающиеся содержания аудита персонала организации, описан порядок проведения контроллинга персонала. Даны рекомендации должностным лицам организации по разработке кадровой стратегии, кадровому аудиту процессов управления персоналом, аудиту организационной структуры и оценке кадрового потенциала организации. Данная книга предназначена для бакалавров и магистров, аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей и работников кадровых служб, а также специалистов, заинтересованных в решении проблемы повышения эффективности аудита и контроллинга персонала.