Эта книга для тех, кто привык решать существующие проблемы и достигать поставленных целей на основе самостоятельного освоения существующих методов и технологий. Книга не содержит «готовых рецептов», но может выступить в качестве руководства к действию в вопросах формирования системного подхода к управлению персоналом, разработки кадровой стратегии компании, внедрения технологий оценки, стимулирования, обучения и развития персонала исходя из специфики конкретной компании. К каждой главе книги прилагается обширный практический инструментарий, многократно проверенный автором на практике.