- Изложены основные понятия теории человеческого капитала, обоснованы подходы к оценке и управлению человеческим капиталом, обозначены особенности инвестирования в человеческий капитал на уровне предприятия и общества в условиях инновационной экономики. Структура учебного пособия включает: основные термины и понятия; информационные материалы; контрольные вопросы; учебные задания к семинарским занятиям: темы для исследования и обсуждения и задания для самостоятельной работы; глоссарий; библиографический список. Для студентов, изучающих дисциплину "Управление человеческим капиталом", руководителей и специалистов, занятых в сфере организации и управления трудовыми процессами, в том числе в строительно-инвестиционной сфере.