Este libro analiza el absentismo laboral en las Administraciones Publicas y la baja productividad que vienen obteniendo este tipo de organizaciones en los ultimos anos. Para ello se enfoca este problema bajo la creencia de una falta de motivacion de los empleados publicos, que podria verse solventada con la aplicacion de determinadas medidas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Numerosos estudios afirman que la aplicacion de medidas de RSC con empleados contribuye a aumentar la motivacion de estos, lo que se traduciria en un menor absentismo laboral y por ende en un incremento de la productividad en los servicios publicos.