Dans la theorie standard de la cooperation, seul le conflit interpersonnel des preferences a ete etudie. Dans notre these nous integrons le conflit intrapersonnel des preferences dont la resolution se traduit par le choix de l'ordre de preferences ? satisfaire. Gr?ce au concept de choix des preferences nous formulons trois propositions permettant d'eclairer les resultats de l'economie experimentale traitant de la contribution volontaire au bien public. Premierement, la solution interieure dans les jeux de bien public correspond ? un compromis des preferences, alors que l'heterogeneite des contributions s'explique par la subjectivite de l'allocation par les agents des ponderations relatives. Deuxiemement, les phenomenes de cadrage et d'eviction de la contribution volontaire au bien public peuvent s'expliquer par l'impact du cadrage sur le choix des preferences, d'o? l'interaction entre incitations et preferences. Enfin, la formation endogene de groupes et de communautes constitue un mecanisme social d'assurance permettant de prevenir le comportement de switching des agents de type cooperatif en reduisant la probabilite d'interaction avec les free riders.