ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ СОПРОТИВЛЕНИЙ НОВОВВЕДЕНИЯМ ПЕРСОНАЛА. КОМПЛЕКСНЫЙ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД К СОПРОВОЖДЕНИЮ ИЗМЕНЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ

- В книге рассматривается широкий спектр вопросов, связанный с психологическим сопровождением инновационной деятельности организаций малого и среднего бизнеса. На основе междисциплинарной науки инноватики анализируются психологические аспекты таких базовых процессов, как организационное нововведение, сопротивления нововведениям, инновационная готовность; разбираются подходы и технологии по предупреждению сопротивлений нововведениям и формированию инновационной готовности на уровне личности, группы и организации. В книге представлена уникальная авторская комплексная технология сопровождения нововведений и предупреждения сопротивлений изменениям персонала. Книга представляет интерес для директоров предприятий, менеджеров по персоналу и специалистов кадровых служб. "Предупреждение сопротивлений нововведениям персонала" могут быть также востребованы студентами – психологами, студентами - менеджерами, практикующими психологами – консультантами в области сопровождения организационной деятельности.Внимание! На данный товар не распространяются ни оптовые, ни накопительные скидки. Эта книга будет изготовлена в соответствии с Вашим заказом по технологии Print-on-Demand. Print-on-Demand - это технология печати книг по Вашему заказу на цифровом типографском оборудовании.