- Matrix beschreibt eigentlich nicht mehr als eine zweidimensionale Betrachtungsweise. Dies ist nicht weiter aufregend, waeren da nicht die vielfaeltigen – positiven wie negativen – Erfahrungen, welche Angestellte, Unternehmer und Fuehrungskraefte in Matrixorganisationen gesammelt haben. Deshalb muss man den Begriff der Matrixorganisation definieren, Zusammenhaenge, Ursachen, Wirkungen, Probleme und Gefahren und schliesslich Loesungskonzepte beschreiben. Genau dies versucht dieses Buch. Auf sehr unterschiedliche Weise werden die Erfahrungen der Manager und Hochschullehrer gebuendelt und wiedergegeben. Hierin kommen Autoren zu Wort, die teils Personalverantwortung fuer ueber mehrere zehntausend Mitarbeiter tragen und Budgets im Millionenbereich verantworten. Ein Grund, ihnen zuzuhoeren. Insofern stellt dieses Buch den Anfang, nicht das Ende einer zu fuehrenden Diskussion dar. Ob die Matrixorganisation in Deutschland ein Erfolgsmodell ist, vermag derzeit keiner zu sagen, am allerwenigsten die, die in ihr gearbeitet und gewirkt haben. Aber man kann ein wenig aufklaeren, was sich hinter dem Schleier der Matrixorganisation verbirgt – welche Risiken, aber auch welche Chancen in ihr stecken.Внимание! На данный товар не распространяются ни оптовые, ни накопительные скидки. Эта книга будет изготовлена в соответствии с Вашим заказом по технологии Print-on-Demand. Print-on-Demand - это технология печати книг по Вашему заказу на цифровом типографском оборудовании.