- Einrichtungen in NPO stehen unter einem zunehmenden Wettbewerbsdruck. Arbeitsprozesse muessen grundlegend ueberdacht und Strukturen neu entwickelt werden, um die Wettbewerbsfaehigkeit auf Dauer zu erhalten bzw. ausbauen zu koennen. Zentrale Fragestellungen der Studie: Welche Arbeits- und Organisationsbedingungen beeinflussen die Bindung von Fuehrungskraeften in NPO? Wie wirkt sich die Qualitaet der Bindung auf das Arbeitsverhalten und Engagement der Fuehrungskraefte aus? Nach wie vor scheitern bis zu 70 % der Veraenderungsprozesse in Organisationen. Fuehrungskraefte sind Schluesselfiguren, die sich, wenn sie sich mit ihrem Unternehmen emotional verbunden fuehlen und sich mit dessen Zielen und Werten identifizieren, staerker fuer dessen Erfolg engagieren. Sie koennen Mitarbeiter von der Notwendigkeit der Veraenderungen ueberzeugen und motivieren. Ein solches persoenliches Engagement ist gerade in Zeiten tief greifender Wandelprozesse besonders erforderlich. Die Studie will eine wissenschaftlich begruendete Antwort auf die Frage nach den Bedingungsfaktoren und Effekten der Fuehrungskraeftebindung geben. Erst das Aufdecken von Bedingungsvariablen ermoeglicht, Fuehrungskraeftebindung erfolgreich umzusetzen. Внимание! На данный товар не распространяются ни оптовые, ни накопительные скидки. Эта книга будет изготовлена в соответствии с Вашим заказом по технологии Print-on-Demand. Print-on-Demand - это технология печати книг по Вашему заказу на цифровом типографском оборудовании.