- Die Suche nach neuen und guten Mitarbeitern wird immer schwieriger. In einem Unternehmen arbeiten Menschen mit den unterschiedlichsten Beduerfnissen, es begruenden sich zwischenmenschliche Beziehungen und Konflikte. Hier muessen Fuehrungskraefte diese Beduerfnisse auf eine Gemeinsamkeit konzentrieren und versuchen die Mitarbeiter optimal zu fordern und zu foerdern, um die Unternehmensziele umzusetzen. Der Aufwand neue Mitarbeiter speziell Fuehrungskraefte zu suchen, wird immer groesser und teurer. Die Praemisse ist, gute Mitarbeiter zu finden und zu halten, sie an das jeweilige Unternehmen zu binden und zu entwickeln. Dieses Buch zeigt, wie man bei der Auswahl von Fuehrungskraeften vorgehen kann, um den geeignetsten Kandidaten fuer die zu besetzende Stelle zu finden. Es wird deutlich, dass Interviews und Tests allein, heute nicht mehr ausreichen, um eine Personalentscheidung zu treffen. Es ist erforderlich die freie Fuehrungsposition in einer Firma optimal zu besetzen. Die Zukunft eines Unternehmens haengt von den Fuehrungskraeften und deren Entscheidungen ab. Внимание! На данный товар не распространяются ни оптовые, ни накопительные скидки. Эта книга будет изготовлена в соответствии с Вашим заказом по технологии Print-on-Demand. Print-on-Demand - это технология печати книг по Вашему заказу на цифровом типографском оборудовании.