- Der Wettkampf um hochqualifizierte Arbeitnehmer spitzt sich immer mehr zu. Qualifizierte Absolventen gelten fuer Unternehmen als wesentliche Quelle der Wettbewerbsfaehigkeit auf internationalen Maerkten.Ihre Ansprueche an den zukuenftigen Arbeitgeber steigen und beschraenken sich nicht mehr allein auf gute Gehaltszahlungen und Karrierechancen. Welche Rolle spielt in diesem Kontext Corporate Social Responsibility (CSR) – sprich die gesellschaftliche Verantwortung eines potentiellen Arbeitgebers? Ist ein sozial engagiertes Unternehmen auch ein attraktiverer Arbeitgeber? Die Autoren Stefan Koch und Simone Selter finden in ihrer empirischen Untersuchung bei 576 Studenten und Absolventen heraus, dass gesellschaftliche Verantwortung die Attraktivitaet des Unternehmens als Arbeitgeber erhoeht und sogar Gehaltseinbussen kompensieren kann. Zudem werden zugrundeliegende Motive aufgezeigt und Unterschiede der Attraktivitaetsbewertungen beim Geschlecht, bei Studien-schwerpunkten und bei der zukuenftig praeferierten Branche untersucht. Das Buch richtet sich sowohl an Wissenschaftler, wie auch an Manager in den Bereichen Corporate Responsibility, Human Ressource Management und Corporate Development. Внимание! На данный товар не распространяются ни оптовые, ни накопительные скидки. Эта книга будет изготовлена в соответствии с Вашим заказом по технологии Print-on-Demand. Print-on-Demand - это технология печати книг по Вашему заказу на цифровом типографском оборудовании.