- Emotionen galten jahrzehntelang in der Welt der Wirtschaft als Hindernis und Stoerung und als Feind der Rationalitaet. Sie lenken ab, komplizieren die Entscheidungsfindung und untergraben die Autoritaet der Vorgesetzten. Die akademische Intelligenz und formale Rationalitaet stand jahrzehntelang in den Unternehmen weit hoeher im Kurs als menschliche Akzeptanz, emotionale Ausgeglichenheit oder Sensibilitaet fuer den Mitarbeiter, Kollegen oder auch Vorgesetzten. Globalisierung, der schnelle technische Fortschritt und die deutliche Verschaerfung der Konkurrenzsituationen auf den Maerkten lassen die Unterschiede zwischen den Unternehmen verschwimmen und die Mitarbeiter und ihre Leistungsbereitschaft als entscheidenden Wettbewerbsfaktor in den Focus der Unternehmensstrategien ruecken. Hier spielt die emotionale Intelligenz der Vorgesetzten und Fuehrungskraefte eine grosse Rolle. Von ihnen haengt es in hohem Masse ab, wie lange ein Mitarbeiter in einem Unternehmen bleibt und wie produktiv er in dieser Zeit arbeitet. Dabei wird von den Managern Disziplin, Augenmass, Vertrauen und vor allem die Bereitschaft zur ganz individuellen Behandlung eines jeden Mitarbeiters verlangt. Внимание! На данный товар не распространяются ни оптовые, ни накопительные скидки. Эта книга будет изготовлена в соответствии с Вашим заказом по технологии Print-on-Demand. Print-on-Demand - это технология печати книг по Вашему заказу на цифровом типографском оборудовании.