- Текст Кодекса сверен с официальным источником и приводится по состоянию на 10 октября 2012 года. Представленное вашему вниманию издание учитывает все изменения, внесенные опубликованными в официальных источниках федеральными законами. Текст статей приводится на дату, обозначенную на обложке данной книги (дата актуализации). Если есть изменения, вступающие в силу позднее, то вместе с редакцией нормы, действующей на эту дату, приводится норма в новой редакции и указывается дата, с которой она вступает в силу. Изменения: Федеральный закон от 7 мая 2009 г. № 80-ФЗ; Федеральный закон от 17 июля 2009 г. № 167-ФЗ; Федеральный закон от 24 июля 2009 г. № 206-ФЗ; Федеральный закон от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ; Федеральный закон от 10 ноября 2009 г. № 260-ФЗ; Федеральный закон от 25 ноября 2009 г. № 267-ФЗ; Федеральный кодекс от 27 июля 2010 г. № 227-ФЗ; Федеральный закон от 23 декабря 2010 г. № 387-ФЗ; Федеральный закон от 29 декабря 2010 г. № 437-ФЗ; Федеральный закон от 17 июня 2011 года № 146-ФЗ; Федеральный закон от 1 июля 2011 года № 169-ФЗ; Федеральный закон от 18 июля 2011 г. № 238-ФЗ; Федеральный закон от 18 июля 2011 г. № 242-ФЗ; Федеральный закон от 18 июля 2011 г. № 243-ФЗ; Федеральный закон от 19 июля 2011 г. № 248-ФЗ; Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 303-ФЗ; Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 305-ФЗ; Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 329-ФЗ; Федеральный закон от 22 ноября 2011 г. № 334-ФЗ; Федеральный закон от 28 ноября 2011 г. № 337-ФЗ; Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. № 353-ФЗ; Федеральный заказ от 7 декабря 2011 г. № 417-ФЗ; Федеральный закон от 29 февраля 2012 г. № 16-ФЗ; Федеральный закон от 1 апреля 2012 г. № 27-ФЗ; Федеральный закон от 23 апреля 2012 г. № 35-ФЗ; Федеральный закон от 28 июля 2012 г. № 136-ФЗ.Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации подготовлен ведущими российскими учеными в области трудового права и построен на базе научного анализа. Его цель - отразить все спорные моменты практического применения норм Трудового кодекса РФ. В комментарий не вошел ФЗ № 227-ФЗ, в следующих изданиях он будет учтен. Для руководителей организаций, предпринимателей, работников юридических и кадровых служб, судей, работников прокуратуры, преподавателей, аспирантов и студентов юридических вузов.