HR-библиотека 2009Твердый переплет, 240 стр.Формат: 60x90/16 (215x142 мм)Наиболее сложная часть работы по оценке личности связана с определением достоверности информации, которую человек сообщает о себе. На сегодняшний день в арсенале психологов, криминалистов, сотрудников спецслужб имеется уже достаточно широкий арсенал инструментов для решения этой проблемы: от бесконтактных методов невербальной оценки личности до проверки на контактном полиграфе (детекторе лжи). В настоящей книге рассмотрены психофизиологические и психологические методы оценки, такие как анализ почерка, ассоциативно-моторные методики, проведение социальных опросов. Особое внимание уделено работе с "детектором лжи" (полиграфом). Книга может быть интересна специалистам по кадрам и всем тем, кто интересуется психофизиологическими методами получения достоверной информации.ОГЛАВЛЕНИЕ:Раздел 1. Кадровая безопасность как составная часть общей безопасности компанииРаздел 2. Оценка достоверности информации на основе анализа невербальных признаков в мимике, жестах и речиРаздел 3. Роль и место полиграфа в системе мер обеспечения кадровой безопасностиРаздел 4. Новые технологии оценки персоналаРаздел 5. Альтернативные технологии оценки достоверности информации