Управление человеческими ресурсами - главная функция любой организации, будь то хозяйственное товарищество, унитарное предприятие, общественное объединение или иное юридическое лицо. Политика организации по отношению к своим сотрудникам меняется на глазах: от технократического подхода - к определению будущих потребностей людей и развитию потенциала персонала. В нашей стране роль кадровых служб изменилась коренным образом в связи с изменением экономических и социально-политических отношений. В последнее время кадровая служба организации, по сравнению с другими ее подразделениями, приобретает первостепенное значение, поскольку от ошибок в работе кадровиков зависит судьба самой организации. В предлагаемом пособии «Служба управления персоналом» представлена вся необходимая информация для организации профессиональной кадровой службы на предприятии с участием и без привлечения сторонних специалистов. Основные темы курса «Служба управления персоналом»: Тема 1. Стратегическая роль службы управления персоналом Тема 2. Функции службы управления персоналом Тема 3. Местоположение службы управления персоналом в общей системе управления организацией Тема 4. Структура службы управления персоналом Тема 5. Формирование (реорганизация) службы управления персоналом Тема 6. Использование метода функционально-стоимостного анализа (ФСА) для построения и совершенствования службы управления персоналом Тема 7. Положение о службе управления персоналом Курс содержит: - учебные материалы (7 основных тем и дополнительные темы для изучения); - медиаиллюстрации: поясняющие фотографии, рисунки, таблицы, схемы, формулы, графики и диаграммы; - 14 тестовых заданий; - 3 задания в разделе «Практикум»; - интерактивные кроссворды; - нормативно-правовые документы и примеры документов, относящихся к работе службы управления персоналом; - раздел «Медиаресурсы»: рекомендуемая литература, электронные книги, интернет-ресурсы и программное обеспечение; - словарь основных терминов и понятий; - методические рекомендации по работе с изданием. Системные требования: MS Windows; Pentium II; 32 Мб ОЗУ; монитор SVGA, 800х600; устройство воспроизведения DVD/CD-ROM; звуковая карта; колонки или наушники; мышь.