Изменение отношения к персоналу организации как главному ее ресурсу требует знания нового механизма управления персоналом в социально-ориентированной рыночной среде. В настоящее время научное направление "Управление персоналом" формируется на стыке целого ряда дисциплин: теории и организации управления, психологии, социологии, конфликтологии, этики, экономики труда, трудового права, политологии и других. Курс "Основы управления персоналом" нацелен на то, чтобы дать пользователю основы знаний о роли человека в организации, о современной концепции управления персоналом, помочь выработать навыки формирования и обеспечения функционирования системы управления персоналом в различных организациях, планирования кадровой работы, использования технологий управления персоналом и его развития. В предлагаемом пособии представлена теоретическая база для формирования эффективной системы управления персоналом в организации как с участием сторонних специалистов, так и без их привлечения. Основные темы курса "Основы управления персоналом": * Тема 1. Теоретико-философские и концептуальные основы управления персоналом. * Тема 2. Основы формирования системы управления персоналом. * Тема 3. Основы кадрового планирования. * Тема 4. Технология найма, оценки и отбора персонала. * Тема 5. Технология управления профориентацией, адаптацией и обучением персонала. * Тема 6. Технология управления развитием и поведением персонала. * Тема 7. Управление эффективностью деятельности персонала. * Тема 8. Оценка эффективности управления персоналом. Содержание диска: * Учебные материалы (8 основных и 8 дополнительных тем для изучения). * Медиаиллюстрации: поясняющие фотографии, рисунки, таблицы, схемы, формулы, графики и диаграммы. * 156 тестовых заданий. * 6 заданий "Практикума". * Интерактивные кроссворды. * Нормативно-правовые документы. * Советы специалистов. * "Медиаресурсы": рекомендуемая литература, электронные книги и ресурсы, программное обеспечение. * Словарь основных терминов и понятий. * Методические рекомендации по работе с изданием. Системные требования: Windows 2000/XP/Vista; Pentium II; 32 Мб оперативной памяти; Видеокарта класса SVGA; Разрешение экрана 800х600; Звуковая карта; Колонки или наушники; Устройство для чтения компакт-дисков; Клавиатура; Мышь.