U kazhdogo iz nas est opredelennye predstavleniia, o tom, kak vesti sebia s kollegami, kak planirovat rabochii protcess, kak pravilno postroit otnosheniia s podchinennymi, kak upravliat biznesom. No chto, esli mnogie iz etikh predstavlenii ne bolee chem rasprostranennyi stereotip?.. To, chto na pervyi vzgliad kazhetsia ochevidnym, zachastuiu ne podkrepleno kakimi-libo faktami ili issledovaniiami. Antonio Vaiss, spetcialist v oblasti strategicheskogo upravleniia, proanaliziroval rezultaty noveishikh nauchnykh issledovanii raznykh aspektov delovoi zhizni. Itogom ego ogromnoi raboty stala kniga, vobravshaia samye interesnye i neozhidannye vyvody etikh issledovanii. Chto opredeliaet uspekh vydaiushchegosia rukovoditelia? Sleduet li vsegda byt dobrozhelatelnym na rabote? Pochemu v elektronnykh pismakh gorazdo bolshe lzhi, chem v drugikh vidakh kommunikatcii? V kakikh sluchaiakh polezno lstit? Kak raspoznat lozh rukovoditelia? Kak sokhranit korporativnye tainy? Pochemu priglashennye superprofessionaly neeffektivny na novom meste? Otvety na eti i mnogie drugie voprosy daiutsia ne na osnove umozritelnykh predstavlenii o «pravilnom», a s oporoi na issledovaniia vedushchikh mirovykh uchenykh. Vyvody, predstavlennye v knige, perevernut vashi predstavleniia o biznese i dadut tolchok novym nachinaniiam i dostizheniiam.